2025年公开招聘公告

单位简介

成立于1985年的云南省设计集团工程投资有限公司，乃该集团的全资子企业。该公司主要从事的业务领域包括工程咨询、工程设计、工程管理和工程施工等板块。公司现持有建筑工程乙级资质，市政行业（包括给水、排水、道路工程）亦拥有乙级资质；农林行业中的营造林工程则具备专项乙级资质；水利行业涉及水库枢纽、引调水、灌溉排涝、河道整治、水土保持等领域，均为专业乙级资质；公路行业则专注于公路建设，亦为专业乙级资质；此外，公司还拥有建筑工程、公路工程、市政公用工程和机电工程施工总承包二级资质；在建筑装修装饰工程、地基基础工程、环保工程等专业承包方面，亦持有二级资质；施工劳务资质则无具体等级之分；城乡规划资质为乙级，土地规划资质为丙级；在资信方面，公司拥有建筑、市政公用工程、公路的乙级资信；工程监理资质涵盖房屋建筑工程和市政公用工程，均为专业乙级；而工程勘察专业（岩土工程勘察）则持有丙级资质。招聘活动遵循公开、平等、竞争、择优的基本准则，严格执行公开条件、公开程序、公开结果的“三公开”政策，具体步骤包括发布招聘公告、接收简历、进行资格审核、组织笔试、实施面试、完成体检、公示录用结果以及办理入职手续等环节。

招聘计划及职位要求

（一）岗位基本条件

持有中国国籍，恪守我国宪法与法律，坚定支持中国共产党的领导。

具备优秀的职业操守和团队协作意识，能够承受辛劳，且乐于接受公司整体的安排与调度。

具备出色的专业技能和全面的个人素质，对相关领域的法律条文、技术规范和行业标准有深入了解。同时，拥有执行岗位职能所需的良好身体和心理状态，且无任何影响职业发展的禁忌性疾病。

本次招聘计划中，结构及水利领域的专业技术岗位共需2人，财务管理领域的管理岗位则需1人，具体的岗位设置和要求请参考下表内容。

（三）有下列情形之一的不受理报名

1.因犯罪受过刑事处罚的；

存在涉嫌违法、犯罪或违纪的情况，且相关调查尚未得出结论；或者，相关案件虽已立案，但审查程序尚未全部完成。

对于尚未达到规定期限或处分尚未被撤销的党纪处分、政务处分和组织处理的情况；

4.违反国家法律、法规不得报名的。

招聘方式及程序

（一）报名

报名期限为2025年4月30日，直至2025年5月13日下午5点整结束。

报名途径：请通过电子邮件进行。请将相关资料的扫描件进行打包压缩，之后按照“应聘职位+您的姓名+身份证号码”的格式进行命名，并将文件发送至ydigctzgs@126.com电子邮箱。

3.报名时需提供以下材料：

（1）《公开招聘报名表》扫描件（附件1）；

（2）《应聘人员承诺书》扫描件（附件2）；

请提供以下证件的原件扫描：身份证、毕业证书、学位证书、执业资格证书、职称证明、荣誉证明（需为近三年内获得的）。

（二）经过初步审查，符合要求的申请者将进入资格审查环节。在接到通知后，这些人员需亲自前往公司办公室，现场提交《公开招聘报名表》、《应聘人员承诺书》的原件，以及相关证明材料的复印件。资格审查是整个招聘过程的重要组成部分，它将贯穿始终。如果在招聘的任何阶段发现报名者的信息不准确或资格不符合要求，将立即取消其应聘资格。

通过资格审查的应试者将进入笔试环节。该笔试主要针对应聘岗位所需的专业知识进行考察，实行线下考试，总分设定为100分，其成绩在综合评定中占据50%的比重。具体考试时间和地点将另行予以通知。

面试资格的获得基于笔试成绩的达标。该面试环节旨在全面评估应聘者是否具备胜任岗位所需的基本素质与能力。面试将采用恰当的方法进行，总分设定为100分，其成绩在综合评定中占据一半比重。具体面试的具体方法、时间安排以及地点等信息，将另行以通知形式公布。

（五）在计算综合成绩时，需将笔试成绩乘以50%，同时将面试成绩也乘以50%，二者相加即得最终的综合成绩。

体检成绩排名第一者将进入体检环节。该体检需在县（区）级或更高等级的公立医院内按照公务员录用标准执行，体检结果将作为是否通过的依据。

（七）拟录用人员需按照相关规定接受公示，公示期限为五个工作日。

八、公示期结束后，若无任何异议，将依照《劳动合同法》及公司相关规定，与员工签订劳动合同，并为其设定一定期限的试用期。

薪酬执行的是工程投资公司的薪酬管理制度，员工将享有包括五险一金、定期进行的健康检查、节日时的额外补贴以及带薪的年度休假在内的多项福利。

不予录用情形

应聘者需对报名时所填写信息的真实性、资料的完整性以及有效性承担个人责任。他们有责任如实地提交相关信息和材料，一旦发现本人填写或提交的信息存在错误，或者提供的报考材料为虚假，一经核实，将立即取消其应聘资格。

在招聘过程中如发现应聘者不符合录用标准，应立即剥夺其参与招聘的资格或终止其录用。若审核结果显示其未满足应聘要求、在报名阶段提交了不实信息、被认定为存在舞弊等严重违纪行为，或存在其他不适合被录用的情形，则应取消其应聘资格；若该人员已被录用，则需终止劳动合同。

若拟录用人选在考核、体检或公示环节中任何一环未能达到规定标准，则该人选将不被最终录用。

在拟录用阶段，若候选人自行放弃被录用资格，或者未在规定时间内回复确认，亦或是未按时报到，均将视为其自动放弃录用资格，将不会获得录用机会。

注意事项

本次招聘活动将通过短信或电话方式与求职者取得联系，请确保通讯渠道的畅通。在招聘的各个阶段，工作人员将及时告知成功晋级下一阶段的求职者。对于未能晋级下一阶段的求职者，我们将不再进行单独通知。

应聘者需认真阅读《公开招聘公告》，若因未遵守规定或个人疏忽导致报考出现错误，所产生的所有不良后果需由应聘者自行负责。对于违反考试录用纪律的应聘者，将依据相关法规进行处置；若触犯法律，则将由司法机关依照法律进行相应的处理。

本次招聘通知中未详述的额外事宜，将依照公司既定规章制度以及国家相关法律条文进行操作；公告中未阐述的细节和相关信息，应以公司办公室的说明为准。