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上海公积金缴存基数

各单位需按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径来计算职工月平均工资，并且把职工月平均工资当作该职工住房公积金缴存基数，以此核定住房公积金月缴存额。各单位要在核定职工住房公积金月缴存额后的一个月内，把核定的情况告知职工本人，目的是维护职工的合法权益。

2024 年 7 月 1 日开始，本市职工住房公积金的缴存基数发生了变化，从 2022 年月平均工资调整为 2023 年月平均工资。2024 年 1 月 1 日起新参加工作的职工，其住房公积金缴存基数有两种情况，一是以该职工参加工作的第二个月的当月全月工资性收入为准，二是以其新参加工作以来实际发放的月平均工资为准。2024 年 1 月 1 日开始新调入的职工，其住房公积金缴存基数为调入后发放的当月全月工资性收入，或者是实际发放的月平均工资。

住房公积金缴存基数有最高限制，最高为 36921 元；也有最低限制，最低是 2690 元。

本市 2023 年度全口径城镇单位就业人员的平均工资是每月 12307 元。

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上海公积金缴存比例

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住房公积金缴存比例

单位的住房公积金缴存比例在 5%到 7%之间（取整数值）。职工的住房公积金缴存比例也为 5%到 7%之间（取整数值）。单位能够在上述比例范围之内，自行确定住房公积金具体的缴存比例。

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补充住房公积金缴存比例

缴存住房公积金的单位能够依据自愿原则参与补充住房公积金制度。单位的补充住房公积金缴存比例在 1%至 5%之间（取整数值），职工的补充住房公积金缴存比例同样在 1%至 5%之间（取整数值），具体的缴存比例由单位依据实际状况来确定。

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降低住房公积金缴存比例或缓缴

符合规定情形的企业，能够依据《上海市住房公积金缴存管理办法》（沪公积金管委会〔2023〕3 号）等相关规定，去申请降低住房公积金的缴存比例或者办理缓缴事宜。

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上海历年公积金缴存基数/比例

注：灰色格表示补充公积金缴存比例和上下限。

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