武汉江岸区启动外卖骑手与物业保安牵手行动,金岸驿家·户外工作者驿站社企联动运营
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- 发布人:佚名
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信息描述
极目新闻记者 王峻
摄影记者 邹斌
通讯员 陕俞彤 王猛
2 月 28 日,春风和煦。武汉市江岸区举办了一场别具特色的盛会。“金岸驿家·户外工作者驿站”开始社企联动运营,外卖骑手与物业保安的“牵手行动”也正式启动。这一天,外卖骑手代表和物业保安代表一同登台。他们共同宣读了“牵手行动”公约,还郑重签署了“友好小区公约”。他们发誓将以党建为引领,携手前行,成为城市中一道温暖和谐的风景线。
牵手行动,外卖骑手与物业保安携手并进
我们都是追梦人,在今日勇敢地向未来报到。当明日幸福向我们问好之时,最美的风景便是拥抱。在《我们都是追梦人》那悠扬的旋律里,江岸区外卖骑手与物业保安的“牵手行动”,以及“金岸驿家·户外工作者驿站”社企联动运营启动仪式,在百步亭社区党员群众服务中心举行。
外卖员代表携手物业工作人员登台宣读承诺书。百位居民在一旁注视着。外卖员组建的“急先锋”志愿服务队和物业工作人员组建的“好管家”志愿服务队共同在《友好小区公约》上签字。他们承诺为小区的繁荣和发展贡献自己的力量。他们将携手合作,共创美好。红色物业和“两新”就业群体参与基层治理,为社区建设发展增添新动能。
启动仪式现场,百步亭社区为新就业群体志愿服务队授旗。我们积极发动新就业群体参与社区建设,成立了“小黄锋”和“千里眼”志愿服务队。借助大家工作中的机动性与灵活性,他们化身成了社区的“移动探头”,能够及时发现并反馈社区内的安全隐患以及环境卫生等问题,为社区治理贡献出了自己的力量,实现了从服务对象到服务力量的转变。”百步亭社区党委负责人王波表示。
记者获悉,百步亭社区携手物业展开“友好小区”的暖心线路指引工作。他们组织辖区内的企业,组建了暖“新”商户联盟。同时,充分调动了志愿者团队的力量。并且创新地打造了“五个责任六有服务七项目”,以此为新就业群体提供保障。
贴身又暖胃,“江岸小哥食堂”启用!
在等待取餐的过程中,顺路把吃饭问题给解决了,这样既节省时间又让人省心。这里的菜品种类繁多,价格也不贵,能感受到被关心的那种美好感觉。28 日,正在“江岸小哥食堂”体验餐食的几位快递小哥纷纷表达着自己的感受。
当天,百步亭社区现代城的“江岸小哥食堂”迎来了正式揭牌,这一过程有相关部门进行了见证。
食堂靠近解放大道,它设置了明厨亮灶。外卖小哥拥有一张“爱心午餐券”,凭借这张券,他们能够在任意一个档口兑换一份价值 15 元的餐食。
一旁还有馒头、杂粮等不同的免费主食,同时也有免费饮料可供挑选。
骑手王明刚忙完午间送餐高峰,走进店里。他打了两荤两素,说:“最近中午要是在附近,我就会来这里解决午饭,然后到驿站稍微休息一下。”他告诉极目新闻记者,这里的饭菜既美味又卫生,现在还有“小哥优惠”,价格更实惠了。
去食堂能吃上干净的饭菜,能吃上卫生的饭菜,能吃上有营养的饭菜,能吃上价格实惠的饭菜。有驿站可以用来歇脚休整。从中深切感受到了党和政府对我们的关怀。美团武汉百步亭站负责人马红森这样说道。
记者得知,开办“小哥食堂”的是张春德,他是一名退役军人。自入住百步亭社区后,他主动投身于社区志愿服务工作。在服务居民的过程中,他去探索居民需求的痛点与难点,并且逐渐将关注的目光投向了“两新”就业群体。
2024 年 3 月,经过多次市场调研和政策咨询后,他在社区的支持下开办了社区食堂。这个食堂不仅为外卖小哥提供服务,还解决了周边老年居民和百步亭大厦上班族的用餐难题。因为考虑到“小哥”们就餐时间不固定,所以食堂的中餐延迟到下午 2 时,晚餐到晚上 8 时结束,这样就能确保不同时段工作的小哥都能吃上热乎饭。
全方位关爱,户外工作者驿站“一站式”赋能充电
记者发现,有不少外卖员像王明那样,在“小哥食堂”吃完午饭后,接着会前往 200 米外的现代城“金岸驿家·户外工作者驿站”进行休息。
走进驿站,里面配备了多种物品,有空调、微波炉、饮水机、手机多头充电座、应急救援包等。同时,还设置了多个多功能区域,包括健康屋、阅览室、英语角、运动区等。现在,我们户外工作群体,在雨雪天有了可以遮风避雨的地方,并且在工作休息之余还能赋能充电。外卖小哥黄超高兴地对记者说。
记者获悉,这块活动阵地窗明几净。它是由现代城居委会“有偿”提供给配送点使用的。双方签订了协议,现代城居委会不收取租金。配送员团队作为“兼职网格员”参与社区基层治理,并且提供志愿服务。实现了“以服务、换阵地,以阵地、添帮手”的效果。
据悉,现代城居委会户外工作者驿站是江岸区的第一个服务驿站。这个驿站将政府管理和企业管理相融合,能提供多种服务。其中包括法律援助、政务帮办、关心关爱以及医疗健康等,这些服务构成了“7+N”的综合化服务体系。
相关负责人称,下一步江岸区会加快新就业群体“友好城区”的建设工作。江岸区会面向新就业群体持续打造各种“友好场景”,并且会着力去改善新就业群体的工作条件,同时提升新就业群体的获得感、幸福感以及归属感。
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