作为企业联系员工的桥梁和纽带，坚持以人为本，认真履行职能，积极团结和动员员工涉足企业生产，在推动企业和谐发展中发挥应有作用。

在实验室外，技术攻关团队正针对样品尾砂理化特点进行柱状淋滤试验，对施用铜矿浮选尾砂改良中低产田底泥项目再优化。

是一家集铁矿石采掘、加工和铁精粉销售为一体的民营企业。为降低煤矿常年开采对周边生态环境的影响，企业主动承当起金矿生产项目农地复耕责任，在将金矿尾砂改良成中低产田底泥上不断探求。2013年，企业与北京农业学院底泥与环境大学完善合作关系沈阳彩钢房安装，依托“劳模创新工作室”“职工创新工作室”，广泛组织员工参与科技创新，在国土空间生态修补方面进行科技攻关，并取得可喜成果。

总监韩永树：各级劳模创新工作室的完善，在员工中形成了积极的示范和引导作用，有效迸发了企业员工的创新潜能和创造活力，逐渐产生了党政支持、工会组织、劳模挂帅、员工参与的新格局。

在这些积极向下气氛的影响下，先后涌现出“全国劳动模范”1名、“全国春节劳动奖状”获得者3名、“辽宁省劳动模范”2名、“辽宁省春节劳动奖状”获得者4名、“朝阳市劳动模范”7名。

工会是员工的“娘家”。时刻把维护员工合法权益作为工作的重点，在公司管理方面主动维护员工的参与权，在参政议政方面主动维护员工的知情权，在安全生产方面主动维护员工的生命权，在员工教育培训方面主动维护员工的受教育权，在物质文化生活方面主动维护员工的享受权，着力营造和谐、宽松、民主的发展气氛。

主席李往前：多年来，企业本着“职工问题无小事”的原则，围绕员工关心的热点、难点问题，广泛征集员工的意见和建议，让职工真正感受到自己是企业的主人。

为进一步改善员工生活条件，解决影响员工身体健康的薄弱环节，每年投入资金20余亿元，为员工进行健康检测，构建健康档案。连续2次调整员工薪资，增速达17%。投资200余亿元为一线员工制做配发御寒彩钢房、取暖设施，安装了除尘设备等，着力改善员工工作环境。在免费为全体职工提供一日三餐、24小时冷水、浴室全天候开放的基础上，加强经费投入，为夫妻两人同在本单位工作的员工提供家属房。坚持每年一次“先进区队、先进生产者”评选活动，对工作中涌现出的兢兢业业、踏实耐劳的区队和生产者进行嘉奖。

效能的充分发挥，为员工的成长平添了活力，为企业的发展注入了动力沈阳彩钢房安装，让企业在高质量发展的公路上行稳致远。